——全年查找簡(jiǎn)歷上千份，預(yù)約面試上百人，組織培訓(xùn)20余場(chǎng)，生病期間遠(yuǎn)程方式處理工作，部門(mén)有困難主動(dòng)上，自己有困難自己扛，她極強(qiáng)的責(zé)任心讓平凡的崗位也不平凡。

作為80末的職場(chǎng)“小生”，趙維佳同志自2012年2月加入宏華公司以來(lái)，不論公司如何滄桑變化，任憑身旁同事來(lái)來(lái)去去，她保持著入職時(shí)對(duì)公司“感恩”的那份初心，始終兢兢業(yè)業(yè)，成為了人力資源中心的“老員工”。進(jìn)公司七年來(lái)，她在工作中從不計(jì)較個(gè)人得失，默默奉獻(xiàn)，對(duì)自己堅(jiān)持嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，面對(duì)繁忙的工作，毫無(wú)怨言，從不拈輕怕重，從不推諉卸責(zé)，從不爭(zhēng)功諉過(guò)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，以主人翁的責(zé)任感和滿腔的熱情投身到各項(xiàng)工作中。

腳踏實(shí)地，攻堅(jiān)克難，不斷成長(zhǎng)

趙維佳同志從2012年加入宏華以來(lái)，先后承擔(dān)過(guò)人事、培訓(xùn)、招聘和薪酬福利模塊的工作。面對(duì)不同模塊的挑戰(zhàn)，堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)，從實(shí)習(xí)生成長(zhǎng)為一名人力資源專務(wù)。人力資源工作任務(wù)多、責(zé)任重，專業(yè)性強(qiáng)、政策性強(qiáng)，再加上并非人力資源專業(yè)出身，面對(duì)不同模塊的困難和挑戰(zhàn)，積極應(yīng)對(duì)，變壓力為動(dòng)力，在繁重的工作壓力之下，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)，除了積極參加各類管理培訓(xùn)，利用業(yè)余時(shí)間充電，更通過(guò)人力資源項(xiàng)目快速成長(zhǎng)。

2018年，趙維佳同志在工作崗位上留下了豐碩成果。在集團(tuán)總部薪酬優(yōu)化提升上，建立更富有競(jìng)爭(zhēng)力、結(jié)構(gòu)更為合理的薪酬體系，遏制了人才流失趨勢(shì)；在技術(shù)系統(tǒng)薪酬優(yōu)化提升上，協(xié)助協(xié)調(diào)科技激勵(lì)相關(guān)系數(shù)測(cè)算，為科技激勵(lì)制度設(shè)計(jì)提供建議，在科技激勵(lì)審核過(guò)程中，促使項(xiàng)目管理方完善了驗(yàn)收、分配等方面的機(jī)制；在社保歸稅合規(guī)化項(xiàng)目上，學(xué)習(xí)、解讀各項(xiàng)社保、個(gè)稅政策，搜集現(xiàn)階段社保繳納各項(xiàng)不規(guī)范現(xiàn)象，制定各項(xiàng)整改方案并研判影響，基本妥善解決了歷史遺留問(wèn)題，在符合國(guó)家法規(guī)要求的同時(shí)，滿足研發(fā)等關(guān)鍵人群訴求；在技能鑒定工作上，協(xié)助開(kāi)展與科工體系相銜接、相適應(yīng)的技能鑒定體系建設(shè)，并完成了本年度技能鑒定的各項(xiàng)步驟；在未來(lái)之星訓(xùn)練營(yíng)上，完成為期一周36名來(lái)自各大高校學(xué)子的全方位職場(chǎng)挑戰(zhàn)式培訓(xùn)，持續(xù)提升宏華影響力，打造雇主品牌；在宏芯優(yōu)才計(jì)劃新生訓(xùn)練營(yíng)上，調(diào)配全集團(tuán)培訓(xùn)資源，創(chuàng)新采用配備雙導(dǎo)師的模式對(duì)實(shí)習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培訓(xùn)，完成為期10天44名實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)；在社會(huì)招聘的工作上，積極響應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)，做好戰(zhàn)略伙伴。

公司決定成立共享中心時(shí)，她積極籌劃人才引進(jìn)工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，在短短兩個(gè)月時(shí)間內(nèi)，通過(guò)大量的外部招聘、內(nèi)部競(jìng)聘，甄選了二十余人，快速、高質(zhì)量地建立起了財(cái)務(wù)共享團(tuán)隊(duì)，為有效落實(shí)財(cái)務(wù)共享工作提供了人力資源保障。

忠誠(chéng)履職，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)

趙維佳同志經(jīng)常說(shuō)，組織把任務(wù)交給我，只有心懷感恩，腳踏實(shí)地的做好本職工作，才不愧組織給予的信任。2018年初，人力資源中心人員變動(dòng)較大，她在高質(zhì)量完成薪酬福利本職工作的同時(shí)，還毫無(wú)怨言承擔(dān)起招聘、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，把領(lǐng)導(dǎo)的信任當(dāng)成工作的動(dòng)力，條理分明、輕重有序的完成各項(xiàng)工作，期間查找簡(jiǎn)歷上千份，預(yù)約面試上百人，組織培訓(xùn)二十余場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了部門(mén)困難時(shí)期的平穩(wěn)過(guò)渡。2018年7月，她因病接受手術(shù)治療，在手術(shù)完還無(wú)法說(shuō)話的情況下通過(guò)遠(yuǎn)程方式堅(jiān)持處理工作，不顧家人勸阻，克服身體不適，手術(shù)1個(gè)月后就回到工作崗位，讓同事們絲毫未察覺(jué)到她的異樣。她將崗位視為感恩，將工作視為責(zé)任，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)觀向上，這樣的精神深深地感染了周?chē)耐隆?/span>

銳意進(jìn)取，砥礪奮進(jìn)，共筑宏華美好明天

趙維佳同志堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)的思想，堅(jiān)信“沒(méi)有最好，只有更好”，在各項(xiàng)工作中積極拓展新思維，不斷改進(jìn)工作方法，改善工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。

2018年，有工作，有產(chǎn)出，有思考，有展望。趙維佳同志正是這樣多年如一日，將自己的忠誠(chéng)、責(zé)任、熱情、智慧和心血全部奉獻(xiàn)，堅(jiān)持著身體力行、恪盡職守的原則，保持著不驕不躁、淡定從容的性格，懷揣著百尺竿頭更進(jìn)一步的信念，為宏華集團(tuán)美好燦爛的明天貢獻(xiàn)著自己的一份力量。