2018年12月28日，集團(tuán)公司黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源部在成都召開航天宏華第六次黨建工作例會(huì)。集團(tuán)公司黨群工作部部長孫玉斌，集團(tuán)公司人力資源部副部長王建成，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部二級(jí)專務(wù)高婭玲，航天宏華黨委書記、董事長金立亮，黨委副書記、副總裁楊運(yùn)青，黨委委員、紀(jì)委書記徐川，集團(tuán)辦、人力資源中心、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)人，本部黨支部及所屬各單位黨組織書記，專職黨務(wù)干部參加會(huì)議。會(huì)議由孫玉斌主持。

會(huì)上，楊運(yùn)青匯報(bào)了航天宏華近期黨建及紀(jì)檢監(jiān)察工作情況及前五次黨建工作例會(huì)主要事項(xiàng)落實(shí)情況，2018年度黨建考核評(píng)價(jià)準(zhǔn)備工作中航天宏華面臨的實(shí)際情況及后續(xù)黨建工作初步安排等，金立亮對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行了重點(diǎn)報(bào)告。聽取匯報(bào)后，集團(tuán)公司總部人員與航天宏華參會(huì)人員就當(dāng)前工作中存在的問題進(jìn)行互動(dòng)交流和討論，并就有關(guān)工作提出要求。

孫玉斌充分肯定了臨時(shí)黨委成立以來黨建及紀(jì)檢監(jiān)察工作作出的努力和取得的成績，并對(duì)航天宏華黨員大會(huì)勝利召開和新當(dāng)選的“兩委”委員表示祝賀。他就航天宏華加強(qiáng)黨的建設(shè)提出四點(diǎn)要求：一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“兩個(gè)一以貫之”重要論述，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。凡是黨委建制的企業(yè)，必須堅(jiān)持把黨委會(huì)研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。黨委會(huì)重在研究企業(yè)重大事項(xiàng)是否符合中央和上級(jí)黨組織的方針政策和決策部署，董事會(huì)、總裁辦公會(huì)重在生產(chǎn)經(jīng)營事項(xiàng)的決策和具體落實(shí)。二是緊密結(jié)合航天宏華實(shí)際，穩(wěn)妥有序扎實(shí)推進(jìn)國有控股企業(yè)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作。要扎實(shí)推進(jìn)黨建工作要求寫入公司章程。對(duì)于黨組織書記和董事長“一肩挑”工作，要以企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定為前提，有意識(shí)地加以引導(dǎo)，有計(jì)劃地穩(wěn)步推進(jìn)，不具備條件的要?jiǎng)?chuàng)造條件，直至達(dá)到有關(guān)要求。三是客觀準(zhǔn)確地做好黨建工作考核評(píng)價(jià)。通過考核評(píng)價(jià)找準(zhǔn)工作不足和短板，查漏補(bǔ)缺；對(duì)于目前不能做到的或條件不具備的工作，要將已經(jīng)開展的工作實(shí)事求是地予以報(bào)告，并明確下一步工作計(jì)劃。四是持續(xù)狠抓“三基建設(shè)”。落實(shí)黨委“4221”和黨支部“4111”要求，抓好“三會(huì)一課”制度等落實(shí)。始終堅(jiān)持黨建工作與中心工作深度融合，充分發(fā)揮黨員突擊隊(duì)的作用，堅(jiān)決把企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中心工作完成好。（文/莊茂  攝/陳俊成）