12月12日，航天宏華臨時黨委組織開展航天宏華管理人員法治思維與合規(guī)管理培訓(xùn)暨第十一次理論學習中心組學習，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、本部各部門負責人、所屬單位黨政負責人、法務(wù)人員參加學習，非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部列席中心組學習。航天宏華臨時黨委委員、臨時黨委書記、董事長金立亮主持學習并作總結(jié)講話。

此次中心組學習邀請到國浩律師（成都）事務(wù)所高級合伙人楊慧律師為大家授課，楊慧律師以“國有單位管理人員法治思維與合規(guī)管理”為題，從法治思維概述與內(nèi)容、合規(guī)管理的內(nèi)容與原則以及責任追究三個方面，以通俗易懂的語言，風趣幽默的論述，并列舉真實典型的案例為大家講授了一堂生動的法制教育課。
與會黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合此次培訓(xùn)和學習，就如何運用法治思維和法治方式防范化解企業(yè)經(jīng)營過程中的各種風險，推動企業(yè)各項業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營，實現(xiàn)航天宏華可持續(xù)健康發(fā)展，進行深入研討發(fā)言。

金立亮指出，本次黨委中心組學習（法治思維與合規(guī)管理培訓(xùn)）的目的是轉(zhuǎn)變觀念，提高思想認識，增強航天宏華及各直管附屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力，大力提升依法經(jīng)營、依規(guī)治企水平，力爭成為法治理念深入人心、法人治理結(jié)構(gòu)完善、規(guī)章制度體系完備、經(jīng)營活動合法合規(guī)、法治工作水平適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀企業(yè)。

他指出，新形勢下全面建設(shè)法治央企，是貫徹落實全面依法治國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是進一步深化央企改革的必然要求，也是提升企業(yè)核心競爭力，做強做優(yōu)做大中央企業(yè)的迫切需要。在全面依法治國的前提下，只有不斷加強法治央企建設(shè)，大力提升企業(yè)依法治理水平，不斷增強法律風險防范能力，才能走在依法治企的前列，才能為全面依法治國戰(zhàn)略部署的落地作出應(yīng)有的貢獻，航天宏華應(yīng)當立足于企業(yè)改革發(fā)展大局，緊貼企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)和總體發(fā)展戰(zhàn)略，科學謀劃法治工作思路和重點任務(wù)。

他強調(diào)，治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴，從嚴必有法度，只有善于運用法治思維和法治方式從嚴管黨治黨，自身確立起嚴格的制度、嚴明的紀律，才能把黨建設(shè)好、管理好，讓黨始終成為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的靈魂和統(tǒng)帥。
金立亮最后提出四點要求：一是深化法治工作體系建設(shè)，增強依法治企能力 。要依法完善公司章程，明確議事規(guī)則和決策機制，理清股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的職責邊界。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，將黨建工作總體要求納入公司章程。根據(jù)新形勢和市場發(fā)展變化情況，依據(jù)章程建立健全航天宏華各項基本制度、管理機制和工作體系，把國家法律法規(guī)、國有資產(chǎn)監(jiān)管制度、相關(guān)規(guī)則對企業(yè)的要求，內(nèi)化為企業(yè)的規(guī)章制度，使其成為航天宏華員工共同遵守的行為規(guī)范。二是深化法律風險防范機制建設(shè)，提升航天宏華法律與風險管控能力。要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，不斷拓寬法律風險防范領(lǐng)域，在關(guān)注傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同時，還要積極關(guān)注新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法律風險防范。結(jié)合國有資本投資運營、完善公司治理機制、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟等重點改革任務(wù)，嚴格法律審核，加強產(chǎn)權(quán)保護。在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動和國際化經(jīng)營中，平衡風險與商機的關(guān)系，促進航天宏華提質(zhì)增效。充分運用訴訟、仲裁等法律手段維護企業(yè)的合法權(quán)益，防止國有資產(chǎn)流失。三是加強合規(guī)管理，增強航天宏華市場競爭能力。合規(guī)管理是提升企業(yè)治理水平，強化反腐倡廉建設(shè)，適應(yīng)各國政府嚴格監(jiān)管的重要的管理手段，也是世界一流跨國公司強化企業(yè)管理的通行做法。航天宏華要加強合規(guī)管理，完善合規(guī)管理制度，打造企業(yè)合規(guī)文化，筑牢“人人主動合規(guī)、事事合規(guī)合法”的思想防線。四是加強學習培訓(xùn)和宣傳教育，提高運用法治思維和法治方式能力 。航天宏華各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工要認真學習法律知識，增強法律意識、規(guī)則意識和程序意識，自覺尊法、學法、守法、用法。要深入開展法治宣傳教育，提高各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的法治觀念，培育航天宏華法治文化。（文/王霞 莊茂  攝/平賽克）