漢正檢測團(tuán)隊(duì)：一支“高調(diào)”的宏華雙創(chuàng)隊(duì)伍

——團(tuán)隊(duì)兩年時(shí)間內(nèi)，新取12項(xiàng)大領(lǐng)域資質(zhì)和246個(gè)檢驗(yàn)檢測項(xiàng)目，以科技、管理、商業(yè)模式“三創(chuàng)新”弘揚(yáng)宏華“創(chuàng)新、創(chuàng)造、和諧、進(jìn)取”的企業(yè)精神。

漢正檢測團(tuán)隊(duì)

漢正檢測團(tuán)隊(duì)榮獲航天宏華2018年度十大感動人物（團(tuán)隊(duì)）

漢正檢測技術(shù)有限公司（以下簡稱“漢正”），作為航天宏華首批雙創(chuàng)項(xiàng)目之一，在不足三年時(shí)間里，用魄力、智慧和擔(dān)當(dāng)，將原四川宏華石油設(shè)備有限公司（以下簡稱“四川宏華”）企業(yè)實(shí)驗(yàn)室“高調(diào)”地打造成了一家以油氣裝備為特色的一站式第三方檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)，且資質(zhì)和能力已實(shí)現(xiàn)油氣行業(yè)上、中、下游全覆蓋，形成了從陸地鉆機(jī)到海工產(chǎn)品、從工業(yè)產(chǎn)品到特種設(shè)備、從鉆采裝備到煉化產(chǎn)品、從檢驗(yàn)檢測服務(wù)到設(shè)備監(jiān)理服務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，服務(wù)產(chǎn)值外部占比過半，堪稱航天宏華雙創(chuàng)項(xiàng)目典范。

漢正“高調(diào)”示人的背后，是一支平均年齡為33歲的年輕隊(duì)伍。他們牢記雙創(chuàng)使命，以身踐行航天宏華精神；他們積極進(jìn)取，充滿奮斗熱情；他們不畏艱難，枕戈待旦，砥礪前行。他們用羨煞競爭對手的驕人成績，譜寫了漢正的輝煌序章。

技術(shù)創(chuàng)新  漢正的源動力

技術(shù)是企業(yè)的命脈，漢正深諳此道，迅速實(shí)現(xiàn)了從0到N的突破。新取CNAS/CMA/特種設(shè)備等12項(xiàng)大領(lǐng)域資質(zhì)、246個(gè)檢驗(yàn)檢測項(xiàng)目、12項(xiàng)專利、2項(xiàng)軟著、國家高新技術(shù)企業(yè)證書；自行開發(fā)的“石油鉆機(jī)全生命周期安全監(jiān)測系統(tǒng)”輸出實(shí)用新型專利一個(gè)（專利號：201720485206.7）、發(fā)明專利一個(gè)（專利號：201710307242.9）；榮獲國家工信部、省科技廳獎勵240多萬元和航天科工集團(tuán)公司“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”獎勵30萬元。

值得“大書特寫”的是，培植、取得這些技術(shù)碩果的并非專家、學(xué)者抑或行業(yè)資深人士，而是一群“小人物”以及他們傻子般的付出和瘋子般的堅(jiān)持。

唐加偉，原四川宏華助理應(yīng)力測試工程師，負(fù)責(zé)按產(chǎn)品調(diào)試大綱進(jìn)行產(chǎn)品應(yīng)力測試。在漢正，他勇于接受挑戰(zhàn)，擔(dān)當(dāng)起了石油鉆機(jī)主體設(shè)備資質(zhì)建設(shè)任務(wù)。為半年內(nèi)取得CMA資質(zhì)證書，經(jīng)常通宵達(dá)旦地研讀標(biāo)準(zhǔn)、編制作業(yè)指導(dǎo)書、反復(fù)進(jìn)行驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)?，F(xiàn)場評審前一周，為確保萬無一失，更是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以辦公室為家、為戰(zhàn)場，每天休息不足4小時(shí)，餓了用白開水泡面應(yīng)付了事，就這樣分秒必爭地實(shí)現(xiàn)了CMA取證目標(biāo)，并新納入石油鉆機(jī)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)54個(gè)，為鉆機(jī)檢測業(yè)務(wù)拓展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

王天友，原無損檢測員，負(fù)責(zé)在建管道的無損探傷。在漢正，她“斗膽”轉(zhuǎn)型承擔(dān)了體系建設(shè)工作，并且用拼命三娘的精神第一年即完成各類資質(zhì)現(xiàn)場評審8次，為公司獲取資質(zhì)證書10個(gè)、新擴(kuò)標(biāo)準(zhǔn)70個(gè)、復(fù)評標(biāo)準(zhǔn)94個(gè)，還利用業(yè)余時(shí)間獲取內(nèi)審員、無損檢測證書4個(gè)。2018年身懷六甲時(shí)，仍然堅(jiān)持主辦新取DNV、CCS、防腐、設(shè)備監(jiān)理、野外輻射許可證5個(gè)，納入CMA新擴(kuò)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)66個(gè)，一直堅(jiān)持到臨產(chǎn)才離開工作崗位。

商業(yè)模式創(chuàng)新  漢正的龍頭

漢正創(chuàng)新性地提出“1 2N”的商業(yè)模式，這不僅解決了公司創(chuàng)立之初的生存問題，也為后續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大動力。所謂“1 2N”，“1”指市場部，由固定人員組成?！?N”，1N 指漢正事業(yè)部，以獨(dú)立模式運(yùn)營，受公司總體管控；1N 指市場部以外的其他所有員工，即公司實(shí)行全員銷售。

這對0客戶渠道、0銷售經(jīng)驗(yàn)的大部分員工來說，都是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。但必須邁出這一步，才有面包，才能不靠畫餅充饑。因此，雖然還是初生牛犢，還在咿呀學(xué)語、蹣跚學(xué)步，但面對一個(gè)又一個(gè)閉門羹，一次又一次拒絕，團(tuán)隊(duì)成員始終保持著“正好你需要，恰好我擅長”的積極心態(tài)和堅(jiān)持不懈的韌性，一路櫛風(fēng)沐雨，在“1 2N”中尋找自己的著力點(diǎn)，并持續(xù)發(fā)力。

市場部秦興海，剛由總裝檢驗(yàn)員轉(zhuǎn)崗為銷售人員時(shí)，因打不開市場，還需要休息時(shí)間開滴滴補(bǔ)貼家用，但他抱定“人一之我十之，人十之我百之”的拼搏精神，實(shí)現(xiàn)了銷售收入從0到330萬的突破；計(jì)量所所長羅元，日常工作跨度大，涵蓋四川宏華計(jì)量管理、漢正計(jì)量工作、CNAS校準(zhǔn)資質(zhì)建設(shè)，但他充分利用業(yè)余時(shí)間開發(fā)客戶，累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入216萬元；涂裝檢驗(yàn)員羅浩，在中海油平臺計(jì)量服務(wù)期間，每晚積極學(xué)習(xí)有關(guān)海洋平臺的檢驗(yàn)檢測項(xiàng)目，2018年被提拔為漢正海油事業(yè)部經(jīng)理助理，事業(yè)部運(yùn)行半年，已實(shí)現(xiàn)120萬元檢測產(chǎn)值。

管理創(chuàng)新 “動車式”的團(tuán)隊(duì)

從某種意義上說，漢正是“自發(fā)式”的管理。也就是說，為實(shí)現(xiàn)連年完成五大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、營業(yè)收入平均增長率達(dá)到60%等目標(biāo)，員工自發(fā)地貢獻(xiàn)智慧、提供動能，比如提出并形成了“檢測計(jì)件制”、“簽字責(zé)任制”、“積分制管理”、“產(chǎn)值晉升制”和“項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)抵押金制”等多項(xiàng)行之有效的制度，使得人人都是管理者、人人都在被管理，形成了一個(gè)“動車式”的團(tuán)隊(duì)。

無損檢測所所長梁德成，是名退伍軍人，他結(jié)合檢測工作實(shí)際編制了《無損檢測管理實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門一致通過后，成為了漢正所有部所借鑒的模板。

企管部李英，從單一的理化工作轉(zhuǎn)為集行政、采購、人力、業(yè)務(wù)督查等綜合管理崗后，不僅自學(xué)取得了人力資源管理師資格證書，還提出了“積分制管理”辦法，更好地激勵員工主動奉獻(xiàn)。

行政管理師李建忠，認(rèn)識到公司創(chuàng)立初期對新項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識別不足的問題，借鑒安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，提出“項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)抵押金制”，讓投資不再是用腳投票而是用錢投票。

計(jì)量所全體員工深入思考如何給客戶帶來增值服務(wù)，提出 “一站式”計(jì)量托管服務(wù)，幫助客戶完成計(jì)量設(shè)備清單、提醒、校驗(yàn)、結(jié)果反饋等計(jì)量管理工作，實(shí)現(xiàn)客戶的深度綁定。

甘于奉獻(xiàn)  立足國內(nèi)  走向世界

在航天宏華2018年“百日攻堅(jiān)”中，漢正烏克蘭ZJ70鉆機(jī)監(jiān)理團(tuán)隊(duì)從8月24日至11月30日，歷時(shí)3個(gè)多月、周六周日連續(xù)作戰(zhàn)，共見證包裝模塊1289件、發(fā)運(yùn)車次565車，建議整改項(xiàng)70多條，完成10套鉆機(jī)的打包發(fā)運(yùn)保障工作。 

理化所全體員工無縫對接四川宏華各類理化檢測業(yè)務(wù)，急四川宏華之所急，2018年API Spec 8C PSL2取證前一天，理化所收到四川宏華鑄件焊評試樣50余件，全所人員通宵加班，于凌晨六點(diǎn)完成了所有試樣的檢測、報(bào)告工作，確保了API順利通過。

滿負(fù)荷和奔走四方的工作，必然導(dǎo)致漢正團(tuán)隊(duì)成員不能長期陪在家人身邊。計(jì)量所龔賦，一年276天在中海油開展計(jì)量服務(wù)，無法與妻子分擔(dān)家庭責(zé)任、照顧?quán)秽淮傅暮⒆?、孝敬年邁的父母，即使金堂家中遭遇百年難遇的洪災(zāi)都無暇顧及，對于親情的虧欠都默默藏在心里，象龔賦這樣的員工還有很多。

欣慰的是，在甘于奉獻(xiàn)的浩瀚聲勢中，漢正已立足國內(nèi)，走向世界。 2018年，漢正人的足跡遍布科威特、沙特阿拉伯、伊拉克、巴基斯坦、埃塞俄比亞、厄瓜多爾、尼日利亞、泰國等國家，專業(yè)的技術(shù)水平、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度贏得了異口同聲的稱贊。

設(shè)備檢測工程師鄧裕風(fēng)、王磊，無損檢測工程師陳峰林，在海隆尼日利亞項(xiàng)目部、殼牌公司現(xiàn)場榮獲書面表揚(yáng)，尤其是鄧裕風(fēng)兩次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成HL-19隊(duì)、HL-27隊(duì)檢測任務(wù)，均得到殼牌及AGIP現(xiàn)場代表的肯定；理化檢測工程師王勇，不僅精通理化檢測、設(shè)備檢測，還能無障礙英語交流。不僅按時(shí)完成檢測任務(wù)，還幫助業(yè)主現(xiàn)場人員進(jìn)行整改，順利通過甲方驗(yàn)收，得到伊拉克項(xiàng)目部的書面表揚(yáng)并表示將再次合作。在緬甸服務(wù)現(xiàn)場，每天用英語組織多個(gè)國家現(xiàn)場服務(wù)人員開例會，展現(xiàn)出了漢正人的風(fēng)采。

最年輕的團(tuán)隊(duì)中  最年長的創(chuàng)二代

“雙創(chuàng)”是一種敢為人先、尋求突破的首創(chuàng)精神，更是為企業(yè)和國家創(chuàng)造價(jià)值的不二選擇，但雙創(chuàng)之路充滿未知、布滿荊棘，需有走出溫室的勇氣、直面困難的擔(dān)當(dāng)和破釜沉舟的決心。

漢正能在惡劣的市場環(huán)境中生存下來，并且活得格外“光鮮亮麗”，不斷刷新業(yè)績新高度，離不開總經(jīng)理?xiàng)钍榔秸_的領(lǐng)航，他作為漢正團(tuán)隊(duì)最年長的“創(chuàng)二代”，用其厚重的人生、豐富的閱歷和全身心的投入，踐行了航天宏華對管理干部“5 3”的要求，成為了“以創(chuàng)新求出路、以創(chuàng)業(yè)求發(fā)展”的新時(shí)代典范。

在漢正大樓樓道中，你總能看到他與員工和藹溝通；

在漢正現(xiàn)場，你總能看到他指點(diǎn)員工關(guān)鍵技術(shù)；

在漢正大家庭微信群中，你總能看到他和家屬幽默互動；

在漢正燈火通明的夜晚，你總能看到他和員工攻關(guān)克難；

在與漢正有關(guān)的場合，你總能看到他不遺余力地傳播漢正文化、推廣漢正產(chǎn)品和贊揚(yáng)漢正朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)；

……

漢正誕生于航天宏華雙創(chuàng)路演，定位于以油氣裝備為特色的一站式第三方檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)，秉持敢想、敢干、敢闖的企業(yè)文化，在“動車式”團(tuán)隊(duì)的不懈努力下，將向更高的目標(biāo)進(jìn)發(fā)，為航天宏華貢獻(xiàn)力量，為國家創(chuàng)造價(jià)值。

漢正檢測技術(shù)有限公司

2019年2月26日