5月28日，由德陽市人力資源俱樂部、綿陽市人力資源管理協(xié)會和四川宏華人力資源部聯(lián)合主辦，漢正檢測承辦的“人力資源分享交流會”在漢正檢測科技廳舉行。德陽、綿陽兩地30多家單位的50余名高管和HR參加本次交流會。

會前，綿陽市人社調(diào)研員程泇超、綿陽市人協(xié)常務(wù)副會長兼秘書長陳馮、德陽市人力資源俱樂部創(chuàng)始人汪永峰及其他參會成員在四川宏華人力資源部相關(guān)人員的陪同下，到宏華生產(chǎn)車間和技能大師工作室進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，并在參觀過程中進(jìn)行了深入交流和探討。

隨后與會全體人員到達(dá)漢正檢測科技廳進(jìn)行人力資源學(xué)術(shù)分享交流。交流會中，四川宏華項(xiàng)目運(yùn)行部代表對宏華公司的發(fā)展歷程和業(yè)務(wù)范圍做了簡要介紹；漢正檢測代表分享了宏華“雙創(chuàng)項(xiàng)目”——漢正檢測的發(fā)展歷程、經(jīng)營管理特色以及業(yè)務(wù)范圍；四川宏華人力資源部代表分享了崗職圖譜體系、人才發(fā)展機(jī)制和人才項(xiàng)目成果案例，探討了如何做一個為公司賺錢、提升公司核心競爭力、為人才提供發(fā)展通道的HR。

在解析答疑、交流研討環(huán)節(jié)，與會人員紛紛表示分享內(nèi)容豐富實(shí)用，參考價值高，特別是“人才不是招聘來的，也不是選拔來的，而是培養(yǎng)出來的”精辟論述觸動全場，獲得高度贊揚(yáng)。同時，大家對宏華的崗職圖譜體系、漢正的“動車式管理體系”和“積分制管理”產(chǎn)生濃厚興趣，爭相提問和討論交流，氣氛熱烈。

此次分享交流會，為企業(yè)管理者和人力資源從業(yè)人員搭建了一個相互溝通學(xué)習(xí)的平臺，促進(jìn)企業(yè)管理者和人力資源從業(yè)者對未來人才工作有了更多的認(rèn)識和更廣闊的思路，在選拔人才、培養(yǎng)人才的道路上深耕細(xì)作。             （圖/文  李秀）

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